Фонд социального страхования
от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний
луганской народной республики

» » Основные обязанности работодателя и работника в области охраны труда

Основные обязанности работодателя и работника в области охраны труда

  Представителями Территориального отделения Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ЛНР в городе Первомайске в феврале был проведён семинар на тему «Основные обязанности работодателя и работника в области охраны труда, согласно Трудового кодекса Луганской Народной Республики». В семинаре приняли участие специалисты и лица ответственные по охране труда предприятий, организаций и учреждений города Первомайска.

  Начальник отдела страховых выплат территориального отделения Фонда Анна Серикова напомнила о том, что приказом Минздрава ЛНР №594 от 08.12.2017г. утверждены формы бланка, технического описания листка нетрудоспособности (ЛН) и Инструкции о порядке заполнения листка нетрудоспособности. Применение листков нетрудоспособности, утвержденных настоящим приказом, осуществляется с 01.03.2018г. При заполнении листков нетрудоспособности, необходимо руководствоваться Инструкцией о порядке заполнения листка нетрудоспособности, утвержденной данным приказом . 

  Она остановилась более детально на Инструкции о порядке заполнения листка нетрудоспособности, так как при предоставлении их допускаются одни и те же ошибки.

Начальник отдела акцентировала внимание на обратную сторону ЛН, которую заполняют специалисты, ответственные за заполнение и расчёт больничных листов (б/л). Напомнила еще раз, что главным условием для оплаты ЛН является уплата ECB в полном объёме за весь период нетрудоспособности потерпевшего.

  Затем речь шла о расчёте пособия, которое исчисляется исходя из средней заработной платы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих случаю, при этом период, в котором застрахованное лицо не работало по уважительной причине исключается из расчётного периода (б/л, отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком до трёх и шести лет, бесплатный отпуск).

  Серикова напомнила о документах, которые необходимо предоставлять вместе с копией ЛН:

  -        копия свидетельства о госрегистрации, заверенная руководителем предприятия;

  -        письмо, с просьбой возместить расходы по б/л за подписью руководителя и бухгалтера, с исходящим номером   и датой;

  -        справка об уплате ECB и копия платёжного поручения, за подписью руководителя и бухгалтера;

  -        копия акта, заверенная ответственным лицом;

  -        выписка из табеля выхождаемости, заверенная ответственным лицом;

  -        справка о заработной плате определённой формы (приложение №2 к Порядку №308/17);

  -        заявление-расчёт, подписанное руководителем и ответственными лицами;

  -        копия паспорта.

 Также она подчеркнула, что согласно п.5.5 Порядка №308/17 - «территориальное отделение имеет право проверять обоснованность выдачи справок о средней заработной плате».

  Главный страховой эксперт по охране труда сектора профилактики и экспертизы страховых случаев, и медико-социальной реабилитации территориального отделения Фонда Алексей Скляренко довел до сведения присутствующих, что согласно положениям Трудового кодекса (ТК) ЛНР - охрана труда, это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Под иными мероприятиями следует понимать мероприятия, направленные на выполнение требований пожарной безопасности, промышленной безопасности в ходе трудовой деятельности.

  Согласно ст.234 ТК ЛНР, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Положения данной статьи ТК ЛНР были рассмотрены с учётом специфики работы отдельных отраслей (медицина, образование и т.д.). Основные обязанности работника в области охраны труда закреплены в ст.236 ТК ЛНР. К ним относятся соблюдения правил охраны труда, правильное применение средств индивидуальной и коллективной защиты, своевременное прохождение предварительных и периодических медосмотров, алгоритм действий при наступлении несчастного случая. Было предложено использовать данную информацию в работе служб и специалистов ОТ (при проведении инструктажей/при оформлении стендов и кабинетов ОТ и т.п.).

Был также освещён вопрос об уголовной ответственности за несоблюдение и нарушение действующего законодательства по охране труда в рамках Уголовного кодекса ЛНР.

 До участников семинара была доведена информация о проведении республиканского смотра-конкурса «На лучшее предприятие по охране труда» и «Лучшего специалиста по охране труда», проводимого в преддверии Дня охраны труда.